اساسنامه  انجمن فرهنگی ایرانیان استرالیای جنوبی   
   

بخش ۱ - نام و نوع سازمان :
ماده ۱ –نام سازمان انجمن فرهنگی ایرانیان استرالیای جنوبی " است که در این اساسنامه "سازمان " خوانده میشود.
ماده ٢-" انجمن فرهنگی ایرانیان استرالیای جنوبی "  سازمانی است غیر انتفاعی و به هیچ سازمان و گروه مذهبی و سیاسی  بستگی ندارد.
بخش ٢- اهداف سازمان:
ماده ٣- ایجاد همبستگی و حفظ ارزشهای فرهنگی ایرانی در بین ایرانیان مقیم استرالیای جنوبی
ماده ۴- شناساندن فرهنگ ایرانی در جامعه چند فرهنگی استرالیا  
ماده ۵- کمک ، راهنمائی و حمایت ایرانیان مخصوصاً در بدو ورود آنها به استرالیا
ماده ۶- برگزاری برنامه های فرهنگی، هنری، اجتماعی و ورزشی برای ایرانیان استرالیای جنوبی
ماده ۷-  همکاری با سایر موسسات و سازمانهای قومی و فرهنگی و موسسات دولتی که در زمینه کمک به جوامع و گروه های قومی و فرهنگی فعالیت مینمایند.
ماده ۸-  تهیه مکانی مناسب بعنوان مرکزی برای انجام کارهای  سازمان.
بخش ۳ – عضویت :
ماده ۹-  هر فرد علاقمند به فرهنگ و زبان ایرانی که واجد شرایط زیر باشد میتواند برای عضویت در سازمان ایرانیان استرالیای جنوبی در خواست نماید.
الف -  حد اقل سن شانزده سال تمام
ب- پذیرش اساسنامه و مقررات سازمان
ج -  تکمیل و امضای فرم درخواست عضویت
د -  قبول در خواست عضویت توسط هیئت مدیره
ﻫ - پرداخت حق عضویت مصوبه مجمع عمومی
ماده ۱٠- هیئت مدیره موظف است در خواست کسانی را که واجد شرایط نیستند رد کند.
تبصره - اعضا باید تغییر آدرس خود راکتباً اطلاع دهند.
ماده ۱۱- خروج عضو از سازمان در هرزمان اختیاری است ولی حق عضویت او باز پرداخت نخواهد شد.
ماده ۱۲- عدم پرداخت حق عضویت سالانه به مدت یکسال بمعنی خروج از عضویت تلقی خواهد شد .
ماده۱۳- هرگاه عضوی به کاری دست زند که برای سازمان زیان مادی و یا معنوی به بار آورد یا به معنای رقابت با آن باشد،  هیئت مدیره میتواند پس از رسیدگی  واثبات صحت امر او رابا اخطار کتبی از سازمان اخراج نماید.
ماده ۱۴- عضو اخراجی میتواند حد اکثر تا ششماه پس از اخراج دوباره در خواست عضویت کند و اگر با رد هیئت مدیره روبرو شد، میتواند در خواست خود را برای طرح در مجمع عمومی به منشی یابازرس سازمان گزارش کند.
ماده ۱۵- اخراج یا سلب مسئولیت افرادی که مجمع عمومی آنهارا منصوب کرده است ( مثل اعضای هیئت مدیره و بازرسان) تنها بعده مجمع عمومی است.
بخش ۴ – ارکانِ سازمان:
ماده ۱۶-  ارکان انجمن فرهنگی ایرانیان استرالیای جنوبی را  مجمع عمومی ، هیئت مدیره ،و بازرسان آن تشکیل میدهند.
بخش ۵- مجمع عمومی:
 ماده ۱٧- مجامع عمومی با تصمیم هیئت مدیره، یا به درخواست کتبی بازرس و یا یک سوم اعضاء با ذکر دستور جلسهِ مجمع تشکیل میشوند.
تبصره -  هیئت مدیره باید تا مدت ۱۴ روز پس از دریافت  تقاضا به تشکیل مجمع عمومی، اقدام نماید.  در غیر اینصورت  بازرس (بازرسین) خود برای تشکیل مجمع عمومی اقدام خواهد (خواهند ) نمود.
ماده ۱۸- زمان و مکان برگزاری مجمع عمومی بهمراه دستور جلسه حد اقل یک ماه قبل  از طریق نامه  و سایر رسانه  ها به اطلاع اعضا خواهد رسید.
ماده ۱۹- هرعضو میتواند تا ۷ روز پیش از تشکیل مجمع عمومی، مواردی راکه میخواهد در مجمع مطرح شوند به دعوت کننده مجمع کتباً پیشنهاد کند. در شروع مجمع، در باره این پیشنهادات بحث و تصمیم گیری شده و در صورت تصویب به دستور جلسه اضافه میشوند.
ماده ۲٠- مجمع عمومی با حضور نصف بعلاوه یک اعضاء رسمیت مییابد و اگر تعداد حاضرین کمتر از این رقم باشد برای نوبت دوم که تاریخ تشکیل آن بین ۱۴ تا ۲۸ روز پس از نوبت اول است به همان شیوه آگهی میشود و حد نصاب برای رسمیت جلسه بعدی حضور هفت نفراز اعضاء خواهد بود.
ماده ۲۱-  ملاکِ شمار برای اعضای حاضر درجلسه مجامع عمومی،  برگه اسامی حاضرین در جلسه است که اعضا هنگام ورود به جلسه  اصالتاً و وکالتاً  امضاء میکنند.
 تبصره ۱- هر عضو حاضر در مجمع عمومی میتواند وکالتنامه فقط ازطرف یک عضو غایب ارائه و از طرف او رای دهد.
 تبصره ۲- کلیه وکالت نامه ها باید جمع آوری و به صورت جلسه مجمع عمومی ضمیمه شوند.
ماده ۲۲- تصمیمهای مجمع عمومی برای همه اعضا از حاضر و غایب و مخالف نافذ و معتبر است.
ماده ۲٣- جلسه مجمع عمومی را رئیس هیئت مدیره و در غیبت او یکی از اعضای هیئت مدیره  افتتاح مینماید.  سپس هیئت رئیسه مجمع عمومی شامل رئیس ، نایب رئیس ، دبیر و دونفر ناظر از میان اعضای حاظر انتخاب خواهند شد.
ماده ۲۴-  صورتجلسه مجمع عمومی را دبیر مجمع نوشته و امضاء میکند وسپس به امضای رئیس و ناظران رسانده و به هیئت مدیره ابلاغ مینماید.
تبصره -۱ صورتجلسه های مجا مع عمومی باید بایگانی و نگهداری شوند.
تبصره ۲- اگر جلسه مجمع عمومی بدون نتیجه گیری پایان یابد، رسیدگی به دستور جلسات باقیمانده به جلسه بعدی که باید حد اکثر تا  دو هفته بعد تشکیل شود موکول میگردد.
ماده ٢۵ – مجامع عمومی به سه گونه تشکیل میشوند:
  مجمع عمومی عادی سالیانه که همه ساله در ماه ژوئن (جون) تشکیل میشود ، مجمع عمومی فوق العاده  و مجمع عمومی عادی بطورفوق العاده که در مواقع لزوم تشکیل میشوند.

ماده ۲۶ -  اموری که در مجمع عمومی عادی سالیانه رسیدگی میشوند:
۱- تصویب صورتجلسه مجمع عمومی قبلی
۲- ارائه گزارش فعالیت های هیئت مدیره
٣– ارائه گزارش مالی هیئت مدیره
۴ – تصویب گزارشات هیئت مدیره
۵– تعیین خط مشی و بر نامه سازمان
۶- تصویب بودجه سازمان و تعیین ضوابط هزینه های آن
۷– رسیدگی به پیشنهاد های کتبی رسیده به مجمع و تصمیم گیری در مورد آنها 
۸- انجام انتخابات برای ۵ نفر اعضای هیئت مدیره ، ۲ نفر اعضای جانشین و ۲ نفر بازرسان سازمان
تبصره -۱ اعضای هیئت مدیره و جانشینان آنان برای دو سال و بازرسان برای یکسال انتخاب میشوند.
بخش ۶ –انتخاب هیئت مدیره
ماده ۲۶- زمان و محل مجمع عمومی و انجام انتخابات و سایر اطلاعات لازم باید حد اقل یکماه زود تر اعلام گردد. 
ماده ۲۷- شرایط جهت کاندیدا شدن در انتخابات هیئت مدیره و بازرسین:
 الف -  داشتن اجازه اقامت دائم در استرالیا
ب – عضویت در سازمان و تائید امضای متقاضی بوسیله یک عضو دیگر سازمان .
ج– داشتن تحصیلات حد اقل معادل دیپلم دبیرستان ایران
د – نداشتن اعتیاد به الکل و مواد مخدر
ح – نداشتن پیشینه سوء کیفری
و - پرکردن فرم تقاضانامه مخصوص و ارسال آن به دبیر سازمان که حد اقل ۱۵ روز قبل ازتاریخ مجمع عمومی ارسال شده باشند.
تبصره – ۱-  به تقاضانامه هائی که دیر تر از زمان مقرر ارسال شوند ترتیب اثر داده نخواهد شد.
تبصره -۳- گواهی عدم سوء پیشینه اعضای هیئت مدیره توسط خود هیئت مدیره ازاداره پلیس تقاظا خواهد شد.

ماده ۲۸ – پنج نفر اعضای هیئت مدیره، جانشینان انان و بازرسین، بایدبلا فاصله پس از انتخاب شدن،  پذیرش مسولیت خود را کتباً اعلام کنند تا در صورتجلسه مجمع پیوست شود. 
.تبصره -۴ اعضای هیئت مدیره منتخب ، باید در حد اکثر •۱روز از بین خود رئیس ، نایب رئیس، دبیر، مسئول روابط عمومی و خزانه داررا انتخاب نموده و باطلاع اعضا برسانند .
ماده ۲۹-  مجمع عمومی فوق العاده برای تصمیمگیری در موارد زیر تشکیل میگردد:
 الف -  تغییرات اساسنامه
ب  - ادغام با دیگر سازمانهای فرهنگی و قومی در استرالیا
ج - انحلال سازمان
ه – تصمیمگیری در باره موارد پیشلینی نشده در اساسنامه
ماده ۳٠-  مجمع عمومی فوق العاده با دست کم سه چهارم اعضا یا وکیلان آنان رسمیت پیدا میکند. اگرتعداد حاضرین  به حد نصاب نرسد جلسه دوم با همان دستور جلسه تا ۱۵ روز بعد باید تشکیل شود. جلسه دوم با حضور هفت نفر از اعضا ء   رسمیت خواهد داشت.
تبصره -  اگر مجمع عمومی را افراد مجاز غیر از هیئت مدیره، دعوت کرده باشند، سالمند ترین عضو حاضر در جلسه مجمع را افتتاح کرده و تا انتخاب هیئت رئیسه، مجمع را اداره خواهد نمود.
ماده ۳۱- مجمع عمومی عادی  بطورفوق العاده در مواقع نیاز، جهت ترمیم و یا انتخاب  تمام هیئت مدیره در خارج از زمان مقرر سالانه برگزار میگردد و برگزاری آن مانند مجمع عمومی عادی است.
بخش۷-  هیئت مدیره :
 ماده ۳۲- مجموع افرادی که منتخب مجمع عمومی بوده و مدیریت امور اجرائی سازمان را برعهده دارند هیئت مدیره نامیده میشود.
تبصره -   در صورتیکه یکی از اعضای اصلی هیئت مدیره نتوانند انجام وظیفه نماید از اعضای جانشین آنکه رای بیشتر آورده است جانشین عضو اصلی خواهد شد. 
ماده ۳۳- عضو هیئت مدیره یا بازرس نمیتواند سمت مشابهی در سازمان دیگری با اهداف مشابه در استرالیای جنوبی داشته باشد.
ماده ۳۴- خدمات هیئت مدیره و بازرسان افتخاری است  ولی هزینه ماموریت های آنها در محدوده بودجه مصوبه مجمع عمومی باید پرداخت شود.
ماده ۳۵-  انجام وظیفه هیئت مدیره گروهی است و هیچ عضو ان حق استفاده فردی از اختیارات هیئت را ندارد مگر با اجازه هیئت مدیره.
ماده ۳۶- اعضای هیئت مدیره( وبازرسین، در صورت عدم هشدار بموقع ) مشترکاً مسئول جبران هر زیانی هستند که در نتیجه کار آنان  یا رعایت نکردن اساسنامه و مقررات به سازمان وارد شود.
ماده ۳۷-  اخراج اعضای هیئت مدیره یا بازرسین تنها بعهده مجمع عمومی عادی است.

 

بخش ۷- ۱- وظایف هیئت مدیره:
ماده ۳۸– تشکیل جلسات  برای  پیشبرد اهداف سازمان و اجرای مصوبات مجمع عمومی به نحو مقتضی،  که تعداد آن نباید از شش چلسه در سال کمتر باشد.
تبصره -۱ زمان و دستور جسلسات هیئت مدیره اگر در جلسه قبلی تعیین نشده باشند میتوانند یه درخواست رئیس یا یکنفر از اعضای هیئت مدیره اعلام شده و حضور اعضای هیئت مدیره در آنها الزامی است.
تبصره -۲  جلسات هیئت مدیره با حضور نصف باضافه یک نفر از اعضای هیئت مدیره رسمیت یافته ومیتواند با رای اکثریت اعضاء حاضر در جلسه تصمیم گیری کند .
تبصره ٣–  در جلسات هیئت مدیره تمام اعضا رای برابر دارند.
تبصره ۴ – صورتجلسه همه جلسات هیئت مدیره باید به امضاء تمام اعضای حاظر در جلسه برسد.
ماده ۳۹ - نخستین هیئت مدیره موظف است که برای ثبت قانونی نام و اساسنامه این سازماندر دفاترو سازمان ها ی موسسات مربوطه اقدام نماید
ماده ۴٠-  تهیه و تامین نیروی انسانی و منابع مالی ممکن برای رسیدن به اهداف سازمان.
ماده ۴۱- تشکیل کمیته های مختلف (مثلاً کمیته امور فرهنگی ، امور سالمندان، ویا ورزشی) برای پیشبرد اهداف سازمان.
ماده ۴۲ -  کلیه کمیته ها پس از تشکیل باید با همکاری هیئت مدیره و یا نماینده معرفی شده از طرف آن نسبت به تنظیم آئین نامه داخلی خود حد اکثر ظرف یکماه اقدام نمایند.
 ماده ۴۳ - موضوع صیانت از کودکان و نوچوانان باید در آئین نامه هر کمیته منظور گردد.    
ماده۴۴– تصمیمات وفعالیت کمیته ها باید با موافقت و تحت نظر هیئت مدیره انجام شوند.
ماده ۴۵- کمیته ها باید اقدمات خود را بطور مرتب به هیئت مدیره گزارش دهند.
تبصره  - شورای مدیریت و سایر کارکنان" رادیوی کانون فرهنگی ایرانیان" که در زمان تصویب این اساسنامه مشغول فعالیت هستند از تاریخ تصویب این اساسنامه بانام "کمیته رادیوی سازمان " و تحت نظر هیئت مدیره  سازمان جدید به مدت یکسال بر اساس مقررات این اساسنامه  به فعالیت خود ادامه خواهند داد. تعیین مسئولین جدید برای اداره فعالیت رادیو بر اساس آئین نامه داخلی کمیته رادیو خواهد بود.  
ماده ۴۶- ارجاع مسئولیت یا استخدام افرادی با شرایط  مناسب برای پیشبرد امور سازمان ویا سلب مسئولیت ولغوقراردادآنها.
ماده ۴٧- تهیه و تنظیم  و نظارت بر اجرای برنامه ها و فعالیت کمیته ها و سایر گروههای وابسته به سازمان و گزارش آنها به مجمع عمومی.
ماده ۴۸-  اقدام برای دریافت کمکهای نقدی از دولت ، اشخاص و یا موسسات
ماده ۴۹- هیئت مدیره نماینده قانونی سازمان است و میتواند خودش یا با وکالت و یا با توکیل در وکالت این نمایندگی را در مراجع قانونی و سازمانها اعمال کند.  مسئولیت هیئت مدیره در مقابل سازمان مسئولیت  وکیل است در مقابل موکل
ماده ۵٠- باز کردن حساب بانکی سازمان
ماده۵۱- نظارت بر هزینه های جاری  و رسیدگی به حسابها  و تسلیم گزارش مالی به بازرس در آخر سال مالی و ۱۵ روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی سالانه.
ماده ۵۲- دعوت برای تشکیل مجمع عمومی سالانه و برگزاری آن و سایر مجامع عمومی در صورت لزوم.
ماده ۵۳-  اگر به هر علت شمار اعضای هیئت مدیره با احتساب ۲ نفر اعضای جانشین،  از ٣ نفر کمتر شود اعضای هیئت مدیره مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده  را برای ترمیم هیئت مدیره ، تشکیل خواهند داد.
تبصره – تا تکمیل هیئت مدیره سالمند ترین سه نفر عضو سازمان با گزینش افرادی از اعضاء موقتا ًهیئت مدیره را تکمیل میکنند. افراد برگزیده شده تا تشکیل مجمع عمومی و ترمیم هیئت مدیره مانند هیئت مدیره انجام وظیفه خواهند کرد. 
 ماده ۵۴-  مسئولیتهای هیئت مدیره پیشین باید حد اکثر تا ۱۵ روز بعد از انتخابات به هیئت مدیره جدید  انتقال یابد و  اسناد و دفاتر و حسابها و موجودیها و مهر سازمان به آنان تحویل داده شود.  این نقل و انتقال ها باید صورت مجلس شده و به امظای اکثریت اعضای هیئت مدیره پیشین و جدید و نیز بازرسان رسیده و در بایگانی نگهداری شود.
ماده ۵۵-  پذیرش درخواست عضویت و اخراج عضو بر طبق اساسنامه.
ماده -۵۶- هیئت مدیره میتواند در صورت نیاز برای انجام وظایف مشخصی از اعضای با صلاحیت دعوت به همکاری نماید.
تبصره -۱ این افراد طبق آئین نامه های اجرائی و زیر نظر هیئت مدیره انجام وظیفه خواهند کرد.
ماده ۵۷- استعفای هریک از اعضای هیئت مدیره به معنای سلب مسولیت بلافاصله او محسوب نشده و ایشان باید تا تعیین جانشین خود انجام و ظیفه کند.
بخش ٧-۲- وظایف رئیس هیئت مدیره:
  ماده ۵۸-  نمایندگی سازمان در سایر موسسات وجلسات و امضاء مکاتبات سازمان .
 ماده ۵۹-  سرپرستی و اداره جلسات هیئت مدیره و مجمع عمومی
ماده ۶٠-  ارائه گزارش فعالیتهای سالیانه سازمان به مجمع عمومی.
ماده ۶۱-  پیگیری مصوبات هیئت مدیره
ماده ۶۲-  امضا ء اسناد و اوراق بهادار و انعقاد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی.
ماده ۶۳-  پیشبینی و پیشنهاد اقدامات لازم و ضروری در راستای تحقق اهداف سازمان.
ماده ۶۴-  ارجاع اختیاردر موارمشخص به نایب رئیس و یا یکی ازاعضای هیئت مدیره.  
بخش ٧- ۳ - وظایف نایب رئیس:
ماده ۶۵-  نایب رئیس، رئیس هیئت مدیره را در انجام وظایفش یاری مینماید.
ماده ۶۶- و در صورت عدم حضور رئیس، اختیارات رئیس به نایب رئیس تفویض میگردد
بخش ۷-۴- وظایف دبیرهیئت مدیره:
ماده ۶٧-  ارسال دعوت نامه ها برای  تشکیل جلسات هیئت مدیره و مجامع عمومی.
ماده ۶۸- تهیه دستور کار جلسات هیئت مدیره و مجامع عمومی. ثبت صورت جلسات ، بایگانی مدارک سازمان و قرائت صورتجلسات.
ماده ۶۹- ارئه صورتجلسه قبلی به جلسه هیئت مدیره جهت  تصویب وامضای آن توسط تمام حاضرین در جلسه قبلی.
ماده ۷٠- دریافت و بررسی مکاتبات رسیده و گزارش آنها به هیئت مدیره .
ماده ٧٢-بایگانی مکاتبات و مدارک و حفاظت از مهرو اسناد سازمان و استفاده از مهر سازمان منحصراً در موارد تصویب شده توسط هیئت مدیره.
بخش ۷-۵- وظایف خزانه دار:
ماده ۷۳-  نظارت و اداره کلیه امور مالی با توجه به آئین نامه ها و مصوبات هیئت مدیره.
ماده ٧۴-  ثبت کلیه نقل و نتقالات مالی، منجمله وجوه دریافتی از اشخاص و موسسات ، مخارج و درآمدها در دفاتر مخصوص.
ماده ٧۵- دریافت و نگهداری رسید ها و سایر مدارک مربوط به دریافت و پرداخت وجوهات .
تبصره ۱-  بازرس و یا هریک از اعضای سازمان  میتوانند از این دفاتر و مدارک بازدید کنند.
ماده ٧۶- امضای چکها به همراه رئیس  و یا شخص دیگری ازهیئت مدیره که تصویب هیئت مدیره رسیده باشد.
ماده ۷۷-  ثبت اموال سازمان باروش شماره گزاری.
ماده ۷۸- ارائه گزارش مالی در هریک از جلسات هیئت مدیره.
ماده ۷۹- رسیدگی به حسابهای مالی کمیته ها .
ماده •۸- تهیه ترازنامه مالی سالانه برای ارائه به مجمع عمومی که باید پس از رسیدگی توسط یک حسابرس بیطرف، ۱۵روز زود تر از مجمع عمومی، جهت تایید به بازرس داداه شود.  
بخش ۷-۶- وظایف مسئول روابط عمومی:
ماده ۸۱-  تهیه صورت مشخصات اعضا و ثبت تغییرات لازم.
ماده  ۸۲- برقراری ارتباطات متقابل بین اعضای سازمان و هیئت مدیره از طرق مختلف مانند :
اعلام و انتشار اطلاعات مربوط به  فعالیت های سازمان وکمیته های آن و دریافت گزارشات، انتقادات و پیشنهادات اعضا و گزارش آنها به هیئت مدیره.
ماده ۸٣- ایجاد رابطه  با سازمانهای قومی و فرهنگی مشابه و موسسات ارتباط جمعی و همکاری و تبادل اطلاعات با آنها.
بخش ۷-۷-   وظایف بازرسین:
ماده ۸۴- نظارت بر نحوه فعالیتهای سازمان و هماهنگی آنان با اساسنامه و آئین نامه های آن.
ماده ۸۵- گزارش کتبی هرگونه تخلف هیئت مدیره و کمیته های آن از اساسنامه و آئین نامه ها به هیئت مدیره وپیگیری آن تا وصول نتیجه.
ماده ۸۶-   بازرسین میتوانند در صورت لزوم برای تشکیل مجمع عمومی بطور فوق العاده اقدام نمایند.
ماده ۸٧- بررسی دفاترمالی سازمان.
ماده ۸۸- نظارت بر فعالیت های کمیته ها و گروه های زیر پوشش سازمان
ماده ۸۹- بازرسان میتوانند در جلسات هیئت مدیره شرکت و اظهار نظر بنمایند ولی حق رای نخواهند داشت.   نظرات بازرسان باید در صورتجلسات هیئت مدیره ثبت شود .
تبصره-۱ بازرسان نمیتوانند در هیچ یک از معاملات سازمان طرف معامله قرار گیرند .
تبصره -۲ چنانچه یکی از بازرسان از انجام وظایف خود باز ماند نفر دوم با حفظ اختیارات هیئت بازرسان ادامه کار خواهد داد . 
تبصره -٣ چنانچه هردوی بازرسان، به هر دلیل بیش از ۲ ماه از انجام وظیفه محوله باز مانند، هیئت مدیره باید در مورد تشکیل مجمع عمومی بطور فوق العاده برای انتخاب بازرسان اقدام نماید.
بخش  ۸- ادغام و انحلال:
ماده ۹٠- سازمان میتواند در دیگر سازمانهای ایرانیان استرالیا که دارای هدف مشابه باشند ادغام شود و یا ادغام آنها را در خود بپذیرد.
ماده ۹۱- این سازمان فقط در صورت تصویب مجمع عمومی فوق العاده میتواند منحل گردد .
ماده ۹٢- اگر مجمع عمومی فوق العاده رای به انحلال سازمان بدهد در همان جلسه ٣ نفربرای تسویه امور سازمان انتخاب خواهند شد.
ماده ۹۳-  گروه مسئول تسویه حسابهای سازمان پس از پایان کار کلیه دارائی و اموال منقول و غیر منقول سازمان قبلی را باید صورت مجلس کرده و به یکی از موسسات اجتماعی، فرهنگی- هنری تحویل دهد.
ماده ۹۴-  کلیه موارد حقوقی و مالی مندرج در این اساسنامه و آئین نامه های سازمان تابع قوانین و مقررات جاری استرالیا بوده و خواهد بود.
ماده ۹۵ – این اساسنامه به فارسی نوشته شده و به انگلیسی ترجمه شده است که هر دو نسخه آن معتبر ولی نسخه فارسی آن همواره مرجع اصلی خواهد بود.
این اساسنامه دارای ۸ بخش ، ۹۵ماده  و ۱۹  تبصره است  که در جلسه مجمع عمومی فوق العاده مورخ نهُم ژوئن سال ۲٠٠٧ میلادی برابر با نوزدهم خرداد سال ۱۳۸۶هجری شمسی به تصویب    رسید .

 

٭  نام سازمان در مرحله کنونی فقط یک نام پیشنهادی است و در روز مجمع عمومی به همراه نامهای دیگر به رای عموم گذاشته خواهد شد